Die besten Kandidat:innen zuerst sehen direkt in SuccessFactors & SmartRecruiters
Kein neues Tool, keine neue Anmeldung.
Das Problem
Eure Stellen werden zu langsam besetzt?
Viele unqualifizierte Bewerbungen
Der Bewerbungsprozess in SuccessFactors startet mit einer Login-Pflicht und ist nicht mobile-optimiert. SmartRecruiters modernisiert die Recruiter-Seite — doch Kandidat:innen füllen immer noch ein Formular aus. Das Ergebnis: Qualifizierte Fachkräfte brechen ab, bevor du sie überhaupt siehst.
Zeitintensives Screening von Bewerbungen
SmartRecruiters bietet WhatsApp und SMS, damit Recruiter Kandidat:innen kontaktieren können. Doch eine Bewerbung via WhatsApp ist nicht möglich. Für Fachkräfte in Pflege, Logistik oder Retail ist das genau der Kanal, den sie nutzen — und er bleibt geschlossen.
Schlechte Candidate Experience
Die Vorqualifizierung ist langwierig, manuell und fehleranfällig – du investierst viel Zeit, ohne sichtbare Ergebnisse. Fragen wie die Herkunft von Bewerbungen oder der Erfolg der letzten Employer-Branding-Kampagne bleiben oft unbeantwortet.
Unsere Lösung
KI-gestütztes Screening integriert in dein ATS
KI-Scoring, das sich erklärt
PastaHRs JobFit bewertet deine Kandidat:innen mit nachvollziehbaren Kriterien, direkt sichtbar in SuccessFactors. Die Recruiter können die Kriterien pro Job selbst definieren und einfach jederzeit ändern.
Skill-basierte Vorqualifizierung im Chat - ohne Login
Der Chat stellt die definierten Fragen zu Skills und Qualifikationen, während die KI für einen reibungslosen Gesprächsverlauf sorgt. So erhältst du alle wichtigen Informationen in strukturierter Form für deine Entscheidung.
Bewerbungen landen automatisch in SuccessFactors
Jede Chat-Bewerbung wird in ein strukturiertes Kandidatenprofil umgewandelt und automatisch in SuccessFactors oder SmartRecruiters synchronisiert, wie jede andere Bewerbung, inklusive aller Dokumente und Vorqualifizierungsergebnisse.
Entdecke weitere Funktionen von PastaHR
Einfache & optimierte Bewerbungen
Optimiere den Bewerbungsprozess pro Stelle auf die jeweilige Zielgruppe.
KI-Vorqualifizierung jeder Bewerbung
Verbessere die Bewerbungsqualität mit einer ersten dynamischen Vorqualifizierung direkt in der Bewerbung.
KI-unterstütztes Screening
Screene Bewerbungen schneller und besser mithilfe des PastaHR JobFit.
Interviewbuchungen
Beschleunige deinen Interviewprozess mit Einladungen, Buchungen und Reminder direkt via Chat und E-Mail.
JobMatcher
Matche Kandidat:innen per KI-Chat automatisch mit der richtigen Stelle, ohne manuelles Suchen.
KI-unterstützte Chat-Inbox
Kommuniziere mit Bewerbenden direkt über WhatsApp & Co – KI kümmert sich um repetitive Anfragen.
Granulare Analysen
Analysiere dein gesamter Bewerbungsprozess bis ins letzte Detail.
Dynamische KI-Workflows
Coming Soon
Automatisiere Recruiting-Schritte wie das Einholen zusätzlicher Informationen oder Feedback direkt im Chat.
Testimonial
Das sagen Integrations-Partner über PastaHR
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Jan Beck
"PastaHR macht unser Recruiting deutlich effizienter. Unser Recruiting-Team kann qualifizierte Bewerbungen heute dank der KI-gestützten Lebenslaufzusammenfassung und der präzisen Job-Fit-Einschätzung deutlich schneller und strukturierter screenen als zuvor."
Alex Lampert
„Es zählen Stunden, nicht Tage.“
Claudio Bruni
„Recruiting ist heute keine Formulararbeit mehr, sondern ein strukturierter Prozess mit Fokus auf Passung und Effizienz.“
Sebastian Drews
"Wir sind auf diese Weise schneller und den anderen Spitälern einen deutlichen Schritt voraus."
Andreas Roth
"Smarte Bewerbungen sind für uns der Schlüssel, um im Wettbewerb um Talente vorne zu bleiben. PastaHR ist dabei der innovative Partner, der diesen Weg mit uns geht."
Marc Heimann
"Wir wollten die 'Anmelde-Hürde' für unsere Bewerber abschaffen. PastaHR ermöglicht uns einen wirklich hürdenlosen Bewerbungsprozess, der sich perfekt in unser SAP-System integriert."
Alina Riccius
„Für uns war entscheidend, dass PastaHR nicht nur Bewerbungen bringt, sondern sich sauber in unsere bestehenden Systeme integrieren lässt und für unser Team effizient nutzbar ist.“
Anna M. Sobieska
"PastaHR ist eines der ehrgeizigsten, innovativsten und professionellsten HR-Tech-Teams geworden, die ich kenne."
HRCampus x PastaHR
“PastaHR ist eine der einfachsten, wenn nicht sogar die einfachste Integration mit SAP SuccessFactors, die ich je durchführen durfte.“
Annika Keller-Markoff
"Sich über verschiedene Social Media Kanäle bewerben zu können, vereinfacht den Schüler:innen den Einstieg in die Bewerbungswelt."
Mario Ferrigno
"Anzahl der Bewerbungen um 70% erhöht und somit einen klaren Wettbewerbsvorteil."
Manuela Studer
"Durch PastaHR haben wir das Employer Branding verjüngt und aufgefrischt."
Sabina Marchetti
"Wir haben dank PastaHR 150% mehr qualifizierte Bewerbungen."
Michel Becker
"Wir haben externe Personalkosten auf null reduziert."
