KI-Recruiting integriert in SAP

Effizientes Recruiting direkt in SuccessFactors

Mit PastaHR machst du die Bewerbung so einfach wie eine Chat-Nachricht. Kandidat:innen bewerben sich direkt über WhatsApp & Co. – ohne Login, ohne Formulare, ohne Hürden. Dank automatischer Vorqualifizierung gewinnst du mehr qualifizierte Fachkräfte bei weniger Aufwand.

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Täglich nutzen führende Unternehmen PastaHR, um ihre Recruitingziele zu erreichen.

Das Problem

SAP SuccessFactors ist ineffizient für Recruiter und nicht zielgruppenfreundlich

Lange Formulare, nicht mobile-optimiert und Login-Pflicht

Der Bewerbungsprozess mit SuccessFactors startet mit einer Login-Pflicht und ist nicht mobile-optimiert. Auch Quick Apply ist keine mobile-optimierte Lösung. Das Ergebnis: Qualifizierte Kandidat:innen brechen frustriert ab.

Geringe Kandidat:innen Informationen und schlechte Bewerbungsqualität

Die Vorqualifizierung geschieht über den obligatorischen Lebenslauf. Alternative Fragen sind nur schwer umzusetzen, der Dateiupload komplex. Die Folge: Wenig Einblick in das Bewerbendenprofil und bis zu 60% Abbruchquote der Bewerbungen.

Ineffiziente Prozesse für Recruiter und wenig Einblicke in essenzielle Daten

Die Vorqualifizierung ist langwierig, manuell und fehleranfällig – du investierst viel Zeit, ohne sichtbare Ergebnisse. Fragen wie die Herkunft von Bewerbungen oder der Erfolg der letzten Employer-Branding-Kampagne bleiben oft unbeantwortet.

Stellen schnell besetzt

Unsere Lösung

KI-Recruiting integriert in SuccessFactors

Bewerbung starten wie eine Nachricht - keine Login Pflicht

Kandidat:innen bewerben sich direkt über WhatsApp – in ihrer gewohnten Umgebung, ohne Registrierung. Text, Audio oder Video: Die Bewerbung wird so flexibel wie ein normaler Chat.

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Skill-basierte
Vorqualifizierung im Chat

Der Chat stellt die definierten Fragen zu Skills und Qualifikationen, während die KI für einen reibungslosen Gesprächsverlauf sorgt. So erhältst du alle wichtigen Informationen in strukturierter Form für deine Entscheidung.

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Nahtlose Kommunikation

Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung: Die gesamte Kommunikation läuft über einen Kanal. Keine verpassten E-Mails mehr, keine Kommunikationsabbrüche und die Bewerbungen landen automatisch in SuccessFactors.

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Bewerbungen automatisch in SuccessFactors gespeichert

Anhand der Chat-Bewerbung erstellen wir ein CV, dieser wird wie jede andere Bewerbung inklusive Kandidat:innenprofil in SuccessFactors gespeichert.

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Weitere Funktionen

Entdecke weitere
Funktionen von PastaHR

Multi-Channel Bewerbung

Bewerbungen können mobil über dynamische Web Bewerbung, WhatsApp, Instagram gestartet werden.

Multimedia Elemente

Maßgeschneiderte Bewerbungsprozesse mit Motivationsvideo und Audioantwort.

FAQ-Bot

Unternehmensspezifische und KI-basierte FAQs halten dir den Rücken frei.

Dynamische & Automatisierte Workflows

Gestalte deine perfekte Candidate Journeys dynamisch und KI-basiert über alle Kanäle – von der Eingangsbestätigung bis zur Intervieweinladung.

KI-Zusammenfassung

KI fasst für dich die relevanten Informationen und Unterlagen übersichtlich zusammen. Du sparst Zeit und deine Hiring Managers entscheiden schneller.
Die Zusammenfassung basiert auf klaren Faktoren, die Entscheidungen liegen beim Menschen.

Interviewbuchung

Koordiniere Interviews direkt über WhatsApp und Co. – ohne verpasste Anrufe oder E-Mail ping-pong.

Insight Dashboard

Verstehe die Zahlen hinter der Candidate Journey: Relevante Information werden aus den Bewerbung, Dokumenten und Vorqualifizierung zusammengetragen.

Direkt in dein BMS integriert

PastaHR integriert in dein bestehendes Bewerbermanagementsystem. Alle relevanten Informationen findest du am Schluss an einem Ort.

Datenschutz & Sicherheit

PastaHR ist DSGVO-konform und alle Daten sind in der EU gespeichert. Als ISO 27001-zertifiziertes Unternehmen garantieren wir höchste Sicherheitsstandards.

Ethische KI & KI Compliance

PastaHR kann vollständig konform mit allen relevanten Vorschriften wie dem EU-KI-Gesetz eingesetzt werden. Zusätzlich verpflichten wir uns zum Aufbau eines menschenzentrierten und ethischen KI-Systems.

Testimonial