Effizientes Recruiting mit KI – mehr Zeit für das Menschliche
Mit PastaHR machst du dein Recruiting effizienter und einfacher. Unterstützt durch KI automatisierst du das Pre-Screening basierend auf relevanten Skills und vereinfachst die Kommunikation über WhatsApp & Co. Weniger repetitive Aufgaben – mehr Zeit für die richtigen Bewerbenden.
Täglich nutzen führende Unternehmen PastaHR, um ihre Recruitingziele zu erreichen.
Das Problem
Manuelle Prozesse bremsen Recruiting-Teams aus
Starre Bewerbermanagement-Systeme
Klassische BMS frustrieren beide Seiten: Recruiting-Teams fehlt die Automatisierung, Bewerbende scheitern an komplizierten Formularen und Prozessen. Das Ergebnis: Hohe Abbruchquoten.
Zeitraubende Prescreening-Prozesse
Recruiting-Teams verbringen zu viel Zeit mit der manuellen Sichtung von Bewerbungen. Wertvolle Ressourcen, die für den persönlichen Kontakt mit Top-Kandidat:innen fehlen.
Schwierige KI-Integration
Viele Unternehmen möchten KI im Recruiting nutzen, scheuen aber den technischen Aufwand und haben nicht das notwendige Expertenwissen für den Einsatz von KI.
Stellen schnell besetzt
Unsere Lösung
KI, die dein Recruiting-Team wirklich unterstützt
Smarte Datenvalidierung
Unsere KI versteht Bewerbungsdaten in jeder Form – egal ob strukturiert oder unstrukturiert, in welcher Sprache oder Format. Keine starren Schemas, dafür automatische Prüfung auf Vollständigkeit und Korrektheit.
Intelligenter Chatbot
Die KI erkennt Fragen und beantwortet diese basierend auf FAQs. Bei Fragen an das Recruiting Team wird dies benachrichtigt. Außerdem erkennt die KI ob eine Frage im Bewerbungsprozess sinngemäß richtig beantwortet wurde, um den Prozess aufrechtzuerhalten.
Smarte Priorisierung von Chats
Die KI erkennt Fragen in der Smart Inbox und macht Recruiter darauf aufmerksam. So behältst du den Überblick, welche Chats deine Antwort benötigen und steigerst die Conversion Rate.
Ethical AI
Die KI unterstützt das Recruiting Team in manuellen oder zeitsparenden Aufgaben, allerdings wird von der KI keine Entscheidung zur Zu- oder Absage getroffen.
Mehrsprachige Kommunikation
Die KI versteht Antworten in verschiedenen Sprachen und hält die Kommunikation aufrecht. So erreichst du mehr internationale Fachkräfte ohne zusätzlichen Aufwand.
Benefits
Das macht KI-gestütztes Recruiting mit PastaHR besonders
Multi-Channel Bewerbung
Bewerbungen können mobil über dynamische Web Bewerbung, WhatsApp, Instagram gestartet werden.
Multimedia Elemente
Maßgeschneiderte Bewerbungsprozesse mit Motivationsvideo und Audioantwort.
FAQ Bot
Unternehmensspezifische und KI-basierte FAQs halten dir den Rücken frei.
Dynamische & Automatisierte Workflows
Gestalte deine perfekte Candidate Journeys dynamisch und KI-basiert über alle Kanäle – von der Eingangsbestätigung bis zur Intervieweinladung.
KI Zusammenfassung
KI fasst für dich die relevanten Informationen und Unterlagen übersichtlich zusammen. Du sparst Zeit und deine Hiring Managers entscheiden schneller.
Die Zusammenfassung basiert auf klaren Faktoren, die Entscheidungen liegen beim Menschen.
Die Zusammenfassung basiert auf klaren Faktoren, die Entscheidungen liegen beim Menschen.
Interviewbuchung
Koordiniere Interviews direkt über WhatsApp und Co. – ohne verpasste Anrufe oder E-Mail ping-pong.
Insight Dashboard
Verstehe die Zahlen hinter der Candidate Journey: Relevante Information werden aus den Bewerbung, Dokumenten und Vorqualifizierung zusammengetragen.
Direkt in dein BMS integriert
PastaHR integriert in dein bestehendes Bewerbermanagementsystem. Alle relevanten Informationen findest du am Schluss an einem Ort.
Datenschutz & Sicherheit
PastaHR ist DSGVO-konform und alle Daten sind in der EU gespeichert. Als ISO 27001-zertifiziertes Unternehmen garantieren wir höchste Sicherheitsstandards.
Ethische KI & KI Compliance
Die KI unterstützt das Recruiting Team in manuellen oder ineffizienten Aufgaben. Die KI trifft aber keine Entscheidung zur Zu- oder Absage.
Kundenstimmen
Das sagen unsere Kunden über PastaHR
Baugewerbe & technische Dienstleistungen
Alle
Axpo Systems
Erfahre, wie Axpo Systems dank PastaHR und Social Media die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen um über 150 % erhöht hat.
150%
mehr qualifizierte Bewerbungen
6 CHF
Kosten pro qualifizierte Bewerbung
Candidate Experience
stark verbessert
Logistik
Alle
MS Direct
Erfahre, wie MS Direct mit PastaHR externe Personalkosten auf null reduzieren konnte, “enorme Zeitersparnis erzielt” hat während gleichzeitig die Candidate Experience verbessert wurde.
0 CHF
externe Personalkosten auf 0 CHF reduziert
Signifikante Zeitersparnis
durch effizientere Prozesse
Candidate Experience
angepasst an Zielgruppe
Agenturen
Alle
Job4You
Erfahre in dieser Erfolgsgeschichte, wie Job 4 You die Bewerbungshürden gesenkt hat und somit die Anzahl Bewerbungen signifikant erhöht und die Time-To-Hire reduziert hat.
70%
mehr qualifizierte Bewerbungen
#1
WhatsApp als beliebtester Bewerbungskanal
Time-to-Hire
Wettbewerbsvorteil durch reduzierte Time-to-Hire
Gesundheit
Alle
Balgrist
Erfahre, wie die Universitätsklinik Balgrist mit PastaHR die Zahl der qualifizierten Bewerbungen um über 65 % steigern konnte und die Time-To-Hire um über 2 Wochen reduziert hat.
65%
mehr qualifizierte Bewerbungen
14 Tage
kürzere Time-To-Hire
70%
Einstellungen via PastaHR
Einzelhandel
Alle
Autogrill
Erfahre in dieser Erfolgsgeschichte, wie Autogrill Schweiz mit PastaHR die Hürde von Erstkontakt bis zur Bewerbung signifikant senken konnte, hochwertigere Bewerbungen erhält und ihr Employer Branding verjüngen und auffrischen konnte.
Qualität
Hochwertigere Bewerbungen
Employer Branding
aufgefrischt
Vorqualifizierung
Effizientere Vorqualifizierung
