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Stelle dank Bewerbungen und Kommunikation über WhatsApp und Instagram mehr qualifizierte Fachkräfte ein.

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Ricardo Suarez
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Lisa Müller
Pflegefachperson NDS
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Warum PASTAHR

Verbessere deine Candidate & Recruiter Experience

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Erreiche
Ermögliche Fachkräften die Bewerbung über täglich genutzte Plattformen zu starten. Veröffentliche den PastaHR Bewerbungslink oder QR-Code überall.
Qualifiziere
Konzentriere dich auf andere wichtige Aufgaben und lass den vollautomatisierten Chat die Vorqualifizierung von Fachkräften vornehmen.
Kommuniziere
Reduziere die Time-to-Hire durch schnelle und effiziente Kommunikation über WhatsApp sowie Instagram.
Integriere
+40 BMS-Integrationen
Integriere Kandidat: Innen und Bewerbungen einfach in das bestehende Bewerbermanagementsystem und behalte bestehende Arbeitsabläufe bei.
Funktionen

Erhalte

mehr qualifizierte

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Bewerbungen

Chat Bewerbungen. Erreiche Fachkräfte auf Plattformen, die sie täglich nutzen, und erhalte Bewerbungen vollautomatisch per Chat.

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BMS-Integration. PastaHR integriert in über 40 Bewerbermanagementsysteme. Jede Bewerbung ist automatisch im BMS.

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ISO zertifiziert & DSVGO konform. Keine Sorgen um Datensicherheit: PastaHR ist DSGVO konform und ISO 27001 zertifiziert.

isogdpr
Chat Posteingang. Chatte direkt mit Bewerbenden über WhatsApp sowie Instagram via PastaHR.
chat-Posteingang

Karriereseite Integration. Integriere PastaHR in eine bestehende Karriereseite oder Landing-Page.

Karriereseite Integration.

Bewerbungslink überall posten. Durch QR-Codes und Links können Bewerbungen online oder via offline Werbung gestartet werden.

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candidate experience

Geliebt von Bewerbenden

>80% der Bevölkerung im DACH-Raum ist täglich auf WhatsApp.

2 min
durchschnittliche Dauer einer PastaHR Bewerbung.
94%
der Bewerbenden sind mit dem PastaHR Bewerbungsprozess glücklich.
Referenzen
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Geliebt von Recruiting Teams

Spital Emmental Logo

Der Fachkräftemangel im Bereich Pflegeberufe spitzt sich immer weiter zu und die Erschliessung neuer Rekrutierungskanäle ist folglich eine von vielen Antworten auf diese herausfordernde Situation. Die niedrige Bewerbungsschwelle, welche PastaHR dabei bietet, hilft uns, einen bisher noch nicht abgeschöpften Teil des Bewerbermarktes anzusprechen.

Sabrina Aeschlimann, Leiterin Human Resources, Spital Emmental
Sabrina Aeschlimann
Leiterin Human Resources, Spital Emmental
Universitätsspital Balgrist Logo

Für Pflegestellen bewerben sich mittlerweile 60 % über WhatsApp bei uns – 5 Monate nach Einführung von PastaHR.

Sebastian Drews, Leiter Pflege, Universitätsspital Balgrist
Sebastian Drews
Leiter Pflege, Universitätsspital Balgrist
Meier Tobler Logo

PastaHR hilft uns einfach und schnell Talente zu finden und ist ein super Produkt – für Talente und das Recruiting-Team.

Claudio Bruni, HR Business Partner, Meier Tobler
Claudio Bruni
HR Business Partner, Meier Tobler
Siemens Logo

Super Unterstützung von PastaHR, sie haben sich immer für uns Zeit genommen und alle Unklarheiten in Ruhe erklärt. Die Definition der Bewerbungsflows war sehr verständlich und einfach umgesetzt.

Daria Visan, Talent Acquisition Siemens Schweiz AG
Daria Vișan
Talent Acquisition, Siemens

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