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Der Fachkräftemangel im Bereich Pflegeberufe spitzt sich immer weiter zu und die Erschliessung neuer Rekrutierungskanäle ist folglich eine von vielen Antworten auf diese herausfordernde Situation. Die niedrige Bewerbungsschwelle, welche PastaHR dabei bietet, hilft uns, einen bisher noch nicht abgeschöpften Teil des Bewerbermarktes anzusprechen.
Für Pflegestellen bewerben sich mittlerweile 60 % über WhatsApp bei uns – 5 Monate nach Einführung von PastaHR.
PastaHR hilft uns einfach und schnell Talente zu finden und ist ein super Produkt – für Talente und das Recruiting-Team.
Super Unterstützung von PastaHR, sie haben sich immer für uns Zeit genommen und alle Unklarheiten in Ruhe erklärt. Die Definition der Bewerbungsflows war sehr verständlich und einfach umgesetzt.
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